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Les Nouveaux Mondes du bien-être
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Effet de mode, stratégie de communication ou réel enjeu ?.... le bien-être en 2018 semble de plus en plus revendiqué comme une priorité dans toutes les sphères de nos vies (personnelles, sociales, professionnelles...). Répond-il (ou pas) à un mal-être ambiant ou supposé ? Ses bienfaits influent-ils efficacement sur le moral, l’efficience, la disponibilité, l’ouverture aux autres, l’épanouissement, l’énergie... ? Quel regard les Femmes portent-elles sur la question ?
Etes-vous de celles qui considèrent que le bien-être passe par le mental, la santé, l’alimentation, le sport, la mode, la cosmétologie, la décoration intérieure ? Qu’il permet un “lâcher prise”, une reconnexion de l’humain avec la nature, que ce soit via les arbres (sylvothérapie), les plantes (herboristerie, phytothérapie, homéopathie) ou encore les animaux (zoothérapie), etc. Quels en sont les risques et limites ?
Le bien-être s’affiche également comme argument d’attractivité vers de nouvelles destinations touristiques sur fond de détente, de forme, de santé, de cure. Désormais secteur d’activité à part entière, il ouvre sur l’innovation et créé des emplois. Les startup l’ont compris qui proposent de plus en plus d’applications numériques pour faciliter nos vies. Se pose alors la question du « tracking ». Quelles limites (se) fixer, entre outils performants et protections des données personnelles ?
C’est pourtant dans le monde du travail que sa mutation apparaît la plus spectaculaire. Au sein des grands groupes comme des Pme, le bien-être est directement lié à “la santé et la sécurité au travail”. Il s’inscrit souvent comme un enjeu des ressources humaines. De plus en plus d'entreprises recrutent des happiness managers qui rivalisent d’ingéniosité pour attirer, fidéliser et motiver les talents. Le cœur du dispositif : offrir aux collaborateurs de renforcer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pourquoi les adeptes du réveil ultra-matinal ou les « millenials » qui viennent travailler avec leur animal de compagnie affirment-ils que ces pratiques les rendent plus productifs et positifs ? Il n’est plus seulement question de souplesse des horaires, de télétravail, on parle désormais de conciergeries d’entreprises, de crèches sur le lieu de travail, d’espaces cosy, de design, de couleurs et matériaux façon zen en open space, de salles de sport équipées… le tout destiné à conforter les équipes, à diminuer le stress des salariés et les risques de burn-out, etc. Se mettent en place, sur la pause déjeuner, des ateliers de yoga, de sophrologie, de coaching et autres séances de massage ou de conseils diététiques…
Le bien-être, entre exploration, quête et conquête, quels sont ces Nouveaux Mondes qui s’ouvrent devant nous et qui bouleversent nos modes de vie et de travail ? Pour quels effets ? Les débats sont ouverts !
De quoi parlent les femmes lorsqu’elles s’octroient un peu de temps, rien que pour elles…? Initiés à L’Excelsior depuis 2006, à raison d’une fois tous les deux mois, « Un Café entre Femmes à L’Excelsior » est un réseau ouvert pas comme les autres ayant pour ambition de rassembler étudiantes, femmes non actives, actives ou retraitées, de tous horizons qui assument leur vie de famille, sont engagées par l’humanitaire ou l’associatif, exercent ou pas une profession; s’impliquent dans la vie de la cité.
Coordonnées :
Longitude : 6.16975975
Latitude : 48.68948746
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